Führen mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil

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Description

Führen mit dem DISG®-PersönlichkeitsprofilWer kann Menschen fhren? Wer nicht? Ist Fhrungsstrke ein Gen man hat es, oder man hat es nicht? Gehren nur die Naturbegabten in die Fhrungsriege? Gute Mitarbeiterfhrung kann man lernen. SCHNELL lernen. Ganz ohne langwieriges Psychologiestudium oder Zeitkonto fressende Seminarwochen. Dieses Buch erlutert zunchst die vier Persnlichkeitsprofile nach dem DISG Prinzip und zeigt dann auf, wie jedes Profil am besten zu packen ist. Es gibt jeder Fhrungskraft

wie mit psychischen Schieflagen betroffener Mitarbeiter umgegangen wird

100 Nadeln

Freundschaften aufzubauen

der zugleich Vorbild

Lebendigkeit

Der profilierte Verkaufsexperte verkörpert wie kein Zweiter die Denke

das eine Veranstaltung unaufwendig würzt

Reicht es aus

die sich einen neuen Blog aufbauen wollen

Beim Coaching ist es wie in der Kunst: U (Unterhaltung) und E (Ernsthaftes) lassen sich nicht sauber trennen

Bestseller-Autor Ilja Grzeskowitz rüttelt uns auf und macht uns gleichsam Mut

In Teil zwei werden die Touchpoints